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更新于 4月7日

質(zhì)量工程師(J10123)

7000-10000元·14薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QA汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
崗位職責:
一、顧客質(zhì)量管理:
監(jiān)控批量生產(chǎn)的(包括顧客的小批量試裝)產(chǎn)品檢測、出廠放行。及時隔離不合格品,確保不合格品未經(jīng)客戶批準不得發(fā)給客戶。
二、現(xiàn)場質(zhì)量管理:
1、組織參與公司質(zhì)量改進活動。
2、組織相關(guān)部門定期分析生產(chǎn)現(xiàn)場的問題,制訂改進計劃,指定項目小組和小組負責人,跟蹤項目進度,向公司管理層報告。
3、監(jiān)控公司內(nèi)生產(chǎn)和物流過程,對不符合程序、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等作業(yè)規(guī)范的現(xiàn)象,指令相關(guān)部門人員及時改進。每日監(jiān)控各生產(chǎn)線的質(zhì)量業(yè)績指標,對不良業(yè)績或異常波動,應(yīng)要求相關(guān)班組的質(zhì)量改進小組立即改進,組織有關(guān)部門人員(工程師或管理人員)參與并支持班組的改進活動。
4、協(xié)助生產(chǎn)部召集相關(guān)部門及時處理現(xiàn)場突發(fā)的影響到正常生產(chǎn)和產(chǎn)
品質(zhì)量的問題,使用工程判斷和必要的質(zhì)量工具初步確定導(dǎo)致問題的原因,制訂保證生產(chǎn)正常進行的應(yīng)急措施,指定改進小組和負責人,監(jiān)控糾正預(yù)防措施實施情況并驗證效果。
5、按時完成指定的改進項目或糾正預(yù)防措施,組織有關(guān)人員使用工程判
斷和相關(guān)的質(zhì)量工具進行根本原因分析,提出糾正預(yù)防措施計劃。按計劃組織實施糾正預(yù)防措施,定期匯報糾正預(yù)防措施進度,完成并提交糾正預(yù)防措施報告。
6、監(jiān)控不合格品和疑問品的處理過程,防止不合格品被誤用或生產(chǎn)組織發(fā)生混亂。及時組織工程人員對不合格品進行評審,確定處置方案和計劃,監(jiān)控處置方案和計劃的實施情況和結(jié)果,確保不合格品的正確處理。
7、對生產(chǎn)線不合格品進行分析判斷,不可返工產(chǎn)品進行報廢處理。
三、項目管理: 參加新產(chǎn)品或更改項目的管理,按項目計劃要求及時完成以下質(zhì)量策劃工作:
1、參與FMEA、平面布局、過程流程的設(shè)計
2、編制控制計劃
3、審核檢驗指導(dǎo)書
4、制訂檢具開發(fā)計劃和測量系統(tǒng)分析計劃并跟蹤實施完成
5、參與產(chǎn)品和過程設(shè)計認可,組織實施內(nèi)部生產(chǎn)件批準過程,完成生產(chǎn)件批準文件
四、質(zhì)量審核:
1、按時完成指定的質(zhì)量體系審核,完成審核報告。
2、按時組織完成產(chǎn)品和過程審核,完成審核報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

工作地點

鳩江區(qū)蕪湖杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)有限公司

職位發(fā)布者

羅慧/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蕪湖杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)有限公司
蕪湖杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)有限公司成立于2007年7月,注冊資本3000萬元,總投資1.5億元,是上市公司中山大洋電機股份有限公司控股子公司。在蕪湖和廣西柳州共設(shè)有3個工廠,現(xiàn)有員工700余名,是一家集研發(fā)、制造、銷售汽車起動機、發(fā)電機、48V BSG電機和新能源驅(qū)動電機及控制器系統(tǒng)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。2023年公司收入11億,產(chǎn)銷量均突破480萬臺,創(chuàng)歷史新高,占中國乘用車市場份額超11%,穩(wěn)列行業(yè)前五名。我們的產(chǎn)品及服務(wù)贏得了奇瑞、上汽通用五菱、上汽大通、吉利、華晨鑫源等國內(nèi)眾多口碑整車廠的信賴和贊許,并出口至多國。過去十六年間,公司先后獲得CNAS認可的國家試驗中心、安徽省級企業(yè)技術(shù)中心、省工程技術(shù)研究中心、安徽省新能源電機研究基地、安徽省皖美品牌示范企業(yè)、安徽省“專精特新”冠軍企業(yè)、省制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點企業(yè)、“兩化融合”示范企業(yè)等諸多榮譽。目前需要吸納大量優(yōu)秀人才!成長歷程2007年 7月公司注冊成立2008年 12月公司通過BSI公司ISO/TS16949體系認證2009年6月公司獲得安徽省高新技術(shù)9月成為上汽通用五菱供應(yīng)商12月公司被奇瑞汽車評為“核心供應(yīng)商”稱號2010年7月與江淮汽車簽署開發(fā)協(xié)議8月發(fā)電機榮獲安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品2011年3月發(fā)電機出口東歐主機市場9月獲得省級企業(yè)技術(shù)中心12月與大洋電機簽署合資合同2012年5月成為云內(nèi)動力的供應(yīng)商8月成為福泰動力的供應(yīng)商10月通過SGS公司ISO 14001和OHSAS 18001的環(huán)境職業(yè)健康安全體系認證12月成為北汽福田的供應(yīng)商12月發(fā)電機和起動機產(chǎn)品獲得“安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品認定”2013年10月2600m2的技術(shù)中心和14500m2的二期廠房投入使用2014年7月與中山大洋合作開發(fā)東風小康新能源汽車項目,CKD散件出口美國11月成為東風小康新能源和北汽銀翔供應(yīng)商,通過SGMW試驗驗證機檢測能力資質(zhì)認可成為奇瑞、江淮A級供應(yīng)商2015年3月蕪湖佩特來子公司成立奇瑞卓越合作表現(xiàn)獎2016年3月公司興申成立4月成為眾泰汽車供應(yīng)商12月成為吉利和長豐獵豹供應(yīng)商2017年1月成為廣汽汽車供應(yīng)商2017年底新建4300平米省級工程技術(shù)研究中心即將投入使用2018年8月具備***試驗?zāi)芰Φ膶嶒炛行耐度胧褂貌⑼ㄟ^奇瑞、吉利、上汽大通實驗室體系認可順利通過國際級高新技術(shù)企業(yè)重新認定杰諾瑞為員工提供全面的福利政策,不斷提高員工滿意度,是杰諾瑞一直努力完善的主題:1、六險一金、年終獎金;2、富有競爭力的年度調(diào)薪;3、帶薪年假、節(jié)假日福利;4、安家補助及政府人才補貼;5、購房低息貸款及購車優(yōu)惠;6、國外培訓(xùn)及團隊旅游;7、套間公寓及免費班車、工作餐;8、免費體檢及關(guān)懷計劃。
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