崗位職責(zé):
一、部門管理
1.根據(jù)公司發(fā)展要求,進(jìn)行品牌管理、市場(chǎng)管理相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),整理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作流程和分工平衡。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和要求,制訂市場(chǎng)發(fā)展部整體戰(zhàn)略。
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與制定市場(chǎng)+營(yíng)銷方面戰(zhàn)術(shù)。
5.強(qiáng)化部門目標(biāo),積極解決團(tuán)隊(duì)上層問題,保證團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。
二、品牌管理
1.制定公司品牌建設(shè)策略和方案,提升產(chǎn)品價(jià)值,塑造公司品牌形象。
2.負(fù)責(zé)公司發(fā)展中品牌宣傳投入和產(chǎn)出。
3.負(fù)責(zé)公司發(fā)展中品牌輿情管理。
4.負(fù)責(zé)品牌整體宣傳渠道建設(shè)并制定公司的市場(chǎng)推廣方案、新媒體(包括但不限于微信公眾號(hào)、抖音等)運(yùn)營(yíng)方案,并組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)申報(bào)與品牌相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)。
三、市場(chǎng)管理
1.主動(dòng)商機(jī):負(fù)責(zé)完善主動(dòng)商機(jī)渠道建設(shè)和維護(hù),并跟進(jìn)簽約情況,及時(shí)優(yōu)化。
2.市場(chǎng)客服:負(fù)責(zé)客服體系建設(shè)和優(yōu)化。
3.市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),為公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略和決策提供依據(jù)。
4.活動(dòng)策劃:負(fù)責(zé)公司重大市場(chǎng)活動(dòng)以及行業(yè)會(huì)議的策劃、組織執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)營(yíng)銷EC建設(shè)及落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(履歷都為市場(chǎng)工作者可不限)。
2、5年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)理級(jí)別經(jīng)驗(yàn)),有部門管理能力,組織能力、抗壓能力和溝通能力較強(qiáng)。
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深的認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,能夠敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向。
4、對(duì)于品牌建設(shè)、品牌推廣、品牌升級(jí),有獨(dú)特的見解并有成功的案例。
5、任職要求,具有TOB\TOG企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的;