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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財務(wù)、項目管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2、5年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT等），具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備經(jīng)營管理思維，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策；
3、良好的活動策劃與組織能力，能統(tǒng)籌各類活動組織，擅長調(diào)動氛圍，確?；顒有Ч_成；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和服務(wù)能力，耐心，細心； 具備系統(tǒng)思考、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，優(yōu)秀的組織、計劃、協(xié)調(diào)和推動力。
崗位職責：
1、負責部門日常的運營管理工作，包括但不限于上傳下達、會議管理、辦公物資采購及費用結(jié)算等行政事務(wù)，確保高效運轉(zhuǎn)，建立標準化運作流程，提升團隊協(xié)作效率；
2、負責部門年度經(jīng)營預(yù)算編制、經(jīng)營監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析工作，識別異常并預(yù)警風險，通過數(shù)據(jù)分析輸出洞察報告，為管理層提供決策依據(jù)；
3、協(xié)助制定部門年度目標、優(yōu)化目標分解及跟蹤等管理流程，監(jiān)控執(zhí)行過程，推動跨部門協(xié)作，確保目標落地；
4、策劃并執(zhí)行部門各類培訓(xùn)管理計劃、組織文化活動，強化團隊凝聚力和部門價值觀傳遞；
5、協(xié)助部門開展運營管理工作，包括運營協(xié)作機制構(gòu)建、制度與規(guī)范制定、體系與流程設(shè)計等。
綜合性的崗位，涉及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、目標管理、行政服務(wù)支撐（主動靈活性、親和力、活動策劃）
公司福利：
1、周末雙休、法休、五險一金、帶薪假期、節(jié)日福利、年度體檢；
2、食堂：提供豐富多樣、健康美味的飲食選擇；
3、班車：班車線路覆蓋合肥全市，方便上下班；
4、健身房：免費健身房，在工作之余保持健康的身體狀態(tài)；
5、圖書館：免費圖書館，豐富多樣的圖書資源和舒適的閱讀環(huán)境；
6、公租房/租房補貼：符合政策的員工可申請公租房或租房補貼，減少生活壓力；
7、人才補貼：符合政策的員工可申請政府人才補貼，提高員工的福利待遇；
8、員工團建：不定期組織團建活動，在輕松愉悅的氛圍中放松身心，增強團隊凝聚力；
9、員工成長：提供多方位學(xué)習(xí)通道，包括系統(tǒng)化專業(yè)課程的在線學(xué)習(xí)平臺、大咖分享、技術(shù)沙龍等。