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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程； 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購等； 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù)，如接待來訪、會(huì)議安排等。 任職要求： 1、具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有年5-10年人事、行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理、行政管理的相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力。