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Health and Wealth Planner是泰康保險集團(tuán)與
武漢大學(xué)聯(lián)手打造(簡稱認(rèn)證HWP項目)。泰
康深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，從搖籃到天堂，依托“高端
養(yǎng)老(全國25城自建養(yǎng)老社區(qū))、高端醫(yī)療(海內(nèi)
外高級醫(yī)療資源對接)、卓越理財(保險金+信
托)、臨終關(guān)懷(泰康自建陵園)”四位一體商業(yè)
模式，打造養(yǎng)老/健康/財富三個閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長的高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務(wù)
任職資格:
1.年齡28-45歲優(yōu)先，男女不限
2.大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
3.有一定銷售經(jīng)驗優(yōu)先
4.過往從事金融、醫(yī)生、保險、律師、房產(chǎn)、教培優(yōu)先
5.近一年收入流水不低于15w
福利待遇:
前三個月出勤津貼加有責(zé)底薪 三個月后18個月傭金加有責(zé)底薪 獎勵另算 前18個月個人銷售津貼3000-80000 根據(jù)個人業(yè)績對應(yīng)相應(yīng)薪資
1.薪資舉例
首月3000定級 首月和次月拿出勤津貼3500元 有責(zé)底薪2000+1000元 最低可拿3000+3500+2000=8500元（未加上有責(zé)）1000元第四個月發(fā)放 獎勵另算
首月3500定級 首月和次月拿出勤津貼3500元 有責(zé)底薪3000+2000元 最低可拿3500+3500+3000=10000元（未加上有責(zé)）2000元第四個月發(fā)放 獎勵另算
首月6000定級 首月和次月拿出勤津貼3500元 有責(zé)底薪3000+2000元 最低可拿6000+3500+3000=12500元（未加上有責(zé)）3500元第四個月發(fā)放 獎勵另算
推一個養(yǎng)老社區(qū)拿100000左右
不同崗位級別薪資不同
2.雙休、節(jié)假日公休，工作時間有彈性
3.公司免費(fèi)提供各項技能的培訓(xùn)
4.快速晉升通道，晉升機(jī)制透明
5.首月定級學(xué)習(xí)
職位福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險、不加班、帶團(tuán)隊、大
牛帶隊、公司重點(diǎn)項目、績效獎金、彈性工作、
周末雙休
職位亮點(diǎn)：晉升機(jī)制快