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1.私域載體搭建與維護
執(zhí)行企業(yè)微信/微信群/公眾號等私域渠道的日常運營，設計求職者分層標簽體系;
按SOP完成用戶打標、拉群、社群消息推送等基礎操作，確保流程標準化。
2.內(nèi)容執(zhí)行與活動落地
根據(jù)既定策略推送定制內(nèi)容(如崗位內(nèi)推信息、行業(yè)動態(tài)、學習資料)，優(yōu)化朋友圈/社群文案轉(zhuǎn)化效果，通過活動引導用戶主動發(fā)起溝通引導復投;
執(zhí)行線上活動(如語言學習打卡、面試技巧分享會)，監(jiān)控活動參與度并反饋數(shù)據(jù)。
3.數(shù)據(jù)跟蹤與反饋
每日統(tǒng)計社群活躍度、消息打開率、簡歷復投率等核心指標，輸出執(zhí)行層日報:
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化話術模板、推送時間等細節(jié)。