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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 負(fù)責(zé)公司日常制度監(jiān)督與管理；
3. 負(fù)責(zé)四家公司人員考勤及工資200人以上；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
6.每月水電費(fèi)及日常費(fèi)用申請(qǐng)，使用釘釘及藍(lán)橋系統(tǒng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 性格外向，具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
月休4天。上班時(shí)間：4-9月早八晚六，10-3月早八晚五，五險(xiǎn)。試用期4500轉(zhuǎn)正5000。