【崗位職責】
1、協(xié)助上級做好人員招聘管理等各項落實工作。
2、建立人事檔案,做好文件的收發(fā)、匯總工作。
3、負責制作員工的考勤與行為紀律檢查工作。
4、月底收集考核資料,并復核部門考核的資料的正確性。
5、負責公司人事的入職、轉正、離職等手續(xù)的辦理等。
6、完成領導臨時安排的其他工作。
【任職要求】
1、性別不限,年齡25-29歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)為佳;
2、一年以上人力資源實操經(jīng)驗;
3、熟悉各招聘渠道,針對不同崗位人員,可有效判斷招聘渠道,并及時進行人員補位;
4、性格開朗,抗壓能力強,溝通協(xié)調能力優(yōu)秀。
5、精通各類辦公軟件,有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【公司位置】
悅璽32樓,人力資源部
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