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更新于 10月20日

人力經(jīng)理

6000-12000元
  • 濟寧梁山縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理薪酬福利房地產(chǎn)開發(fā)
崗位內容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上地產(chǎn)行業(yè)相關的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;

工作地點

山東省濟寧市梁山縣金城路31附近

職位發(fā)布者

屈素梅/人力負責人

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