1、負責實施企業(yè)文化建設(shè),做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍。
2、負責公司會議室的日常管理和公司層面內(nèi)外會議的安排和組織,做好相關(guān)會議紀要,檢查落實會議決議的執(zhí)行。
3、負責與政府職能部門、組織團體等公共關(guān)系的業(yè)務(wù)對接;和公司層面的日常接待與服務(wù)。
4、負責公司各項非技術(shù)、財稅類政策性補助資金的申報工作。
5、組織編制、修訂公司辦的各項管理制度及工作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程,經(jīng)公司批準后組織實施。
6、根據(jù)公司組織架構(gòu),配合人力資源部制定公司辦的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責,并提出各崗位的用人需求,負責公司辦人員隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。
7、負責公司日常所需各類辦公用品、低值易耗品和計劃與管理、報刊雜志訂購與管理;負責房屋及建筑物、公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的建設(shè)、維護與保養(yǎng)。
8、負責公司車輛、安全保衛(wèi)、消防安全、職防、保潔綠化、食堂、宿舍和后勤工作的管理。
9、負責行政和后勤等業(yè)務(wù)資料的收集、分類、匯編和存檔等管理工作,并定期進行統(tǒng)計、分析與更新,形成統(tǒng)計報表和分析報告。
10、負責公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)、歸口管理,為各部門提供法律事務(wù)支持。
11、負責黨、工、團等工作,組織開展公司各項文體活動,活躍員工業(yè)余文化生活。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。