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位技能標(biāo)簽：招聘全流程管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，確保招聘人員的及時(shí)性和高質(zhì)量；
2、協(xié)助招聘實(shí)施，人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配；
3、輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時(shí)評(píng)估招聘效果；
4、開拓、評(píng)估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內(nèi)部推薦，確保招聘目標(biāo)的有效達(dá)成；
5、制定公司校園招聘方案并落地實(shí)施；
6、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)；
6、協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核、文化共建等其他人力資源方面相關(guān)工作；
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、了解招聘流程和招聘渠道；了解勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
3、性格活潑、抗壓能力強(qiáng)。善于溝通交流，具備較強(qiáng)的親和力與人際交往能力，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)；
新能源朝陽(yáng)行業(yè) 五險(xiǎn)一金 雙休 年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金 良好的晉升通道 福利性午餐 生日福利 員工年度體檢