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一、基本要求
1.年齡與健康狀況：40歲以下，身體健康。
2.職業(yè)道德與適應(yīng)能力：恪守職業(yè)道德，具備強烈的合規(guī)意識，能夠快速適應(yīng)快節(jié)奏的工作模式。
二、專業(yè)資質(zhì)
1.學歷背景：財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
2.職業(yè)資格：初級會計師及以上職稱優(yōu)先考慮。
三、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗：擁有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上建筑施工行業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉項目全流程的財務(wù)核算。
2.管理經(jīng)驗：具備3年以上集團化公司子公司財務(wù)主管的經(jīng)驗，擅長向集團報送各類管理報表，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性。
四、核心能力
1.報表與分析：熟練編制各類管理報表，準確上報集團，具備數(shù)據(jù)分析能力。
2.合規(guī)管理：精通財稅法規(guī)，把控財務(wù)風險，配合集團完成審計檢查。
3.預算成本：編制執(zhí)行預算，管控項目成本，定期匯報成果。
4.資金稅務(wù)：規(guī)劃資金，配合集團調(diào)配，完成稅務(wù)籌劃與申報。
5.工具應(yīng)用：熟練使用財務(wù)軟件、ERP 系統(tǒng)及 Excel 高級功能。
6.團隊管理：制定計劃，分工明確；組織培訓，提升團隊能力；考核評估，激發(fā)成員積極性。
五、綜合素養(yǎng)
1.溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)跨部門合作，確保信息流暢。
2.團隊領(lǐng)導力：具有卓越的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。
3.學習能力：保持強烈的學習欲望，不斷更新知識體系，適應(yīng)行業(yè)變化。
4.工作嚴謹與抗壓能力：工作細致嚴謹，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。