崗位職責:
1、負責物業(yè)服務滿意度提升統(tǒng)籌管理,對地區(qū)物業(yè)公司滿意度指標進行管控,對項目服務滿意度持續(xù)改進提供專業(yè)指導。
2、負責建立與推行客服體系、管家服務標準化工作流程。
3、負責定期組織對各地區(qū)物業(yè)公司客服專業(yè)標準的檢查,并跟進整改驗證。
4、負責組織客戶需求的調(diào)研、分析,結合公司實際推進客戶需求點服務提升工作。
5、負責統(tǒng)籌、跟進、指導地區(qū)公司處理客戶投訴及突發(fā)事件;負責對接400呼叫中心,做好物業(yè)相關投訴的督辦處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及相關培訓。
6、負責建立滿意度提升及運營管理相關案例庫,并組織分享學習。
7、負責地區(qū)公司、項目物業(yè)費收繳情況的跟進,督導地區(qū)公司提升收繳率。
8、負責客服管理新觀念,新技術、方法的研究和貫徹,優(yōu)化改進與客服務過程。
9、負責定期統(tǒng)計分析物業(yè)集團及地區(qū)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營情況,編制物業(yè)集團各階段運營報告。
10、完成領導臨時交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、具有物業(yè)住宅項目3年以上管理經(jīng)驗、客服專業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗。
3、具有較強的語言表達能力、文字表達能力、理解執(zhí)行能力、統(tǒng)籌管理能力。
4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關的法律、法規(guī),了解服務規(guī)范和服務標準。
職位福利:社會保險、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢