職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、職稱、干部管理等相關(guān)工作；
2.參與制定公司人才、培訓(xùn)、干部等相關(guān)工作管理制度；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)與外部招聘機構(gòu)、高校等的良好關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)公司員工入離職、崗位變動、勞動合同簽訂與管理、勞動關(guān)系維護(hù)等工作；
5.負(fù)責(zé)公司績效考核、考勤、薪酬、社保、公積金等相關(guān)核算、繳納工作；
6.參與制定公司績效考核、考勤、薪酬、社保、公積金等管理制度；
7.負(fù)責(zé)公司工資總額預(yù)算管理、人力資源成本分析與管控等工作；
8.負(fù)責(zé)對接人社局、醫(yī)保局、公積金管理中心等外部組織機構(gòu)，并建立良好關(guān)系。
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系、工商管理、工程管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉人才招聘、勞動合同管理以及勞動關(guān)系維護(hù)等人力資源管理實操技能；
3.熟悉績效考核、薪酬福利、社保、公積金等相關(guān)知識，并具有實操技能；
4.熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用各種常用辦公軟件；
5.學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。
工作地點
南京玄武區(qū)江蘇現(xiàn)代蜀寧工程建設(shè)有限公司
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職位發(fā)布者
尹婕/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司江蘇現(xiàn)代路橋有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”），隸屬于江蘇交通控股有限公司，是全國“科改示范企業(yè)”、國家“高新技術(shù)企業(yè)”、江蘇公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司主營3大業(yè)務(wù)：設(shè)計研發(fā)、建設(shè)養(yǎng)護(hù)、材料供銷；深耕8大板塊：科研咨詢、規(guī)劃設(shè)計、試驗檢測、路橋養(yǎng)護(hù)、建筑景觀、物資銷售、工程監(jiān)理、工程建設(shè)。主要負(fù)責(zé)蘇南高速路網(wǎng)6座跨江大橋、22條高速公路的養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)，養(yǎng)護(hù)里程1738公里。面向未來，公司將堅持以科研咨詢?yōu)橐I(lǐng)、檢測設(shè)計為主導(dǎo)、技術(shù)營銷為抓手、材料施工為基礎(chǔ)，更好統(tǒng)籌“量和質(zhì)”“模式和能力”“核心功能和核心競爭力”“創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展”這四組關(guān)系，聚焦設(shè)計施工總包領(lǐng)域的卓越供應(yīng)商、交通科技材料領(lǐng)域的卓越制造商、綜合養(yǎng)護(hù)保障領(lǐng)域的卓越服務(wù)商這“三商”定位，加快建設(shè)全國公路養(yǎng)護(hù)“頭部企業(yè)”。公司實施“文化興企、人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極踐行“通達(dá)之道”企業(yè)文化理念，傾力打造“雨花石”養(yǎng)護(hù)文化品牌，建立人才培養(yǎng)激勵機制，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的和諧共贏、共同發(fā)展。工作地點：江蘇境內(nèi)，以蘇南為主薪資福利：享受國家規(guī)定的五險一金，年休假及補充醫(yī)療、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險。
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