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崗位職責：
1、負責人事部門的全面管理工作，涵蓋招聘、員工關系、培訓與發(fā)展等核心模塊；
2、制定和優(yōu)化公司人力資源政策及流程，提升人力資源管理的效率和質量；
3、組織實施績效評估體系，確保公平、公正的評價結果，促進員工成長與發(fā)展；
4、維護良好的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，提升員工滿意度和歸屬感；
5、協調處理員工入轉調離等人事變動，確保流程順暢及合規(guī)性。
任職要求：
需要有貨代同行業(yè)經驗
1、優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊領導力；
3、具有較強的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力；