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【崗位職責(zé)】
1．戰(zhàn)略規(guī)劃落地：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，牽頭制定物業(yè)服務(wù)業(yè)態(tài)的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)方向與核心路徑，推動(dòng)業(yè)態(tài)規(guī)?；?、高質(zhì)量發(fā)展；
2．經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成：全面負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理，制定可落地的年度 / 季度行動(dòng)方案，監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)（如營收、滿意度、成本等），確保年度經(jīng)營目標(biāo) 100% 達(dá)成；
3．團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)（含人員培訓(xùn)、考核），搭建高效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率，保障團(tuán)隊(duì)適配業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
4．體系與數(shù)智化推進(jìn)：主導(dǎo)部門管理體系（如服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程制度）的搭建與優(yōu)化，同時(shí)推進(jìn)數(shù)智物業(yè)建設(shè)（如智慧物業(yè)系統(tǒng)落地、數(shù)字化運(yùn)營工具應(yīng)用），提升服務(wù)效率與管理精細(xì)化水平。

【崗位要求】
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，；擁有2 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，可接受短期出差;
2. 對(duì)物業(yè)行業(yè)未來發(fā)展有較深了解，認(rèn)同公司企業(yè)文化;
3. 富有責(zé)任感，有抗壓力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí);
4. 專業(yè)能力：熟悉物業(yè)行業(yè)人才市場(chǎng)趨勢(shì)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、各層級(jí)人員高效對(duì)接;
5. 綜合素養(yǎng)：擁有良好的思維模式與人際協(xié)同能力，在系統(tǒng)化思考和協(xié)同增效方面表現(xiàn)突出；抗壓能力強(qiáng)，屬于自驅(qū)型人才。

【我們?yōu)槟峁?br>1．安心保障：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、法定節(jié)假日禮品；
2．輕松通勤：交通＋通訊雙重補(bǔ)貼；
3．全面健康：年度免費(fèi)體檢＋專屬健康管理項(xiàng)目；
家庭關(guān)懷：子女托管補(bǔ)貼與托管資源支持；