1、負責公司員工日常入職、離職、調動、轉正、合同續(xù)簽等手續(xù)工作的辦理;
2、負責日??记诠芾恚ㄈ粘E虐?、年假分配)及員工檔案管理工作;
3、協(xié)助處理相關員工關系工作及領導交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年及以上人事基礎工作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉相關政策勞動法律法規(guī),具備良好的寫作、表達能力,組織協(xié)調能力,能與企業(yè)內部、外部進行良好的協(xié)調溝通。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、定期團建、交通補助、通訊補助、績效獎金