崗位職責:
項目內(nèi)業(yè)主收房、繳費情況,制定適合本項目的催交付及催繳費計劃,合理安排員工對業(yè)主進行催交付和催費工作。
職責一:貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針及任務目標,負責所轄網(wǎng)格項目內(nèi)客服端口各項物業(yè)管理工作,帶領部門人員做好日常物業(yè)服務工作,達成年度各項手收繳指標;
職責二:根據(jù)前期物業(yè)服務合同及相關物業(yè)管理法規(guī)、政策,組織員工向網(wǎng)格區(qū)域全體業(yè)主提供客服、秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設施設備運行維護保養(yǎng)等服務事項。
職責三:根據(jù)項目年度工作計劃及財務預算,在客服端口內(nèi)執(zhí)行公司各項管理制度,嚴格控制管理成本,對客服端口內(nèi)經(jīng)營管理情況負責;
職責四:每周需完整對網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)各項工作進行走場巡檢,對網(wǎng)格區(qū)域日常管理工作進行監(jiān)督及檢查,對客服管理不足處及時提出整改意見并進行調(diào)整,確保現(xiàn)場品質(zhì)管理;
職責五:每周組織客服端口管理人員召開工作例會,通過會議宣導公司指導思想及工作方向,落實各項管理工作,及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系,定期與員工進行面對面溝通,組織專項培訓,提升員工服務標準,滿足客戶不斷增長的服務需求;
職責六:定期向項目經(jīng)理匯報客戶關系、收費情況、現(xiàn)場品質(zhì)、團隊建設等相關工作,并提出改進措施;
職責七:根據(jù)財務梳理的項目內(nèi)業(yè)主收房、繳費情況,制定適合本項目的催交付及催繳費計劃,合理安排員工對業(yè)主進行催交付和催費工作;
職責八:制定客服部門年度、月度工作計劃,負責監(jiān)督各網(wǎng)格內(nèi)涉及本部門工作的開展及完成情況;
職責九:落實執(zhí)行滿意度調(diào)查:制定滿意度提升具體計劃、落實執(zhí)行相關措施;
職責十:投訴處理:負責處理投訴,并對投訴進行分析
任職資格:
1、年齡45歲以內(nèi),??萍耙陨蠈W歷,行政、物業(yè)、酒店、管理類;
2、5年及以上客服相關工作經(jīng)驗或3年以上同等崗位相關工作經(jīng)驗;
3、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證或其他物業(yè)管理相關上崗證件;
4、能夠獨立管理項目,有較強的統(tǒng)籌管理能力,有較強的自我驅(qū)動能力;
5、能良好的與本部門及各部門協(xié)調(diào)溝通及時完成本職工作。