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一、基礎(chǔ)招聘條件
1. 學(xué)歷：大專及以上（電力 / 電氣 / 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限，有銷售潛力或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬）
2. 年齡：22-45 歲（身體健康，能適應(yīng)短期出差）
3. 經(jīng)驗(yàn)：
? 可培養(yǎng)型：應(yīng)屆生、無銷售經(jīng)驗(yàn)但具備溝通潛力者（愿意從事銷售行業(yè)，接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)）；
? 經(jīng)驗(yàn)型：
? 行業(yè)對(duì)口型：有電力設(shè)備、工業(yè)電氣銷售經(jīng)驗(yàn)，或具備冶金、礦山、化工、電力等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者；
? 跨行業(yè)適配型：有其他行業(yè)（如機(jī)械、保險(xiǎn)、大型設(shè)備、汽車等）大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，且具備成熟客戶開發(fā)與維護(hù)能力者。
綜合薪資待遇：4000-10000（銷售提成另計(jì)，上不封頂）
二、核心任職要求
1. 產(chǎn)品與行業(yè)認(rèn)知：
? 可培養(yǎng)型：了解電氣設(shè)備基礎(chǔ)概念，愿意學(xué)習(xí)變壓器產(chǎn)品知識(shí)（類型、參數(shù)、應(yīng)用場(chǎng)景）及行業(yè)政策，能快速掌握基礎(chǔ)選型邏輯；
? 經(jīng)驗(yàn)型（行業(yè)對(duì)口）：熟悉變壓器核心產(chǎn)品，了解冶金、礦山等目標(biāo)行業(yè)的變壓器使用需求，能結(jié)合行業(yè)特性推薦適配產(chǎn)品；
? 經(jīng)驗(yàn)型（跨行業(yè)）：具備快速學(xué)習(xí)能力，愿意了解變壓器產(chǎn)品知識(shí)與工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用邏輯，可將原有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)遷移至新領(lǐng)域。
2. 銷售能力與客戶開發(fā)：
? 可培養(yǎng)型：具備良好溝通表達(dá)能力、積極主動(dòng)的工作態(tài)度，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)意愿和抗壓能力，能配合團(tuán)隊(duì)完成客戶拜訪、需求記錄等基礎(chǔ)工作，逐步獨(dú)立開發(fā)客戶；
? 經(jīng)驗(yàn)型（行業(yè)對(duì)口）：能通過行業(yè)資源、客戶轉(zhuǎn)介紹等方式挖掘目標(biāo)行業(yè)客戶，精準(zhǔn)把握需求并促成合作，完成銷售目標(biāo)；
? 經(jīng)驗(yàn)型（跨行業(yè)）：具備成熟的大客戶開發(fā)與談判能力，能獨(dú)立對(duì)接企業(yè)級(jí)客戶（如大型工廠、集團(tuán)公司），掌握需求挖掘、商務(wù)洽談、長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)技巧，可快速適配變壓器大客戶銷售場(chǎng)景。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：
? 具備誠(chéng)信意識(shí)，遵守公司銷售制度與價(jià)格體系，無行業(yè)不良從業(yè)記錄；
? 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能與技術(shù)、生產(chǎn)部門配合，為客戶提供連貫服務(wù)；
? 可培養(yǎng)型需有自我驅(qū)動(dòng)力，愿意深耕銷售領(lǐng)域；經(jīng)驗(yàn)型（含跨行業(yè)）需具備客戶資源整合能力，能快速將銷售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)績(jī)。
三、優(yōu)先錄用條件
1. 經(jīng)驗(yàn)型（行業(yè)對(duì)口）：有 1-3 年及以上冶金、礦山、化工、電力等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，或曾服務(wù)過該類行業(yè)大客戶（如大型冶金廠、礦山企業(yè)），具備現(xiàn)成客戶資源者；
2. 經(jīng)驗(yàn)型（跨行業(yè)）：有 2 年及以上其他行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；
3. 可培養(yǎng)型：應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)者中，具備較強(qiáng)溝通表達(dá)、應(yīng)變能力，或有銷售實(shí)習(xí)、校園實(shí)踐經(jīng)歷（如市場(chǎng)推廣、活動(dòng)組織），愿意接受銷售業(yè)績(jī)考核者；
4. 無論是否有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的客戶談判、需求分析能力，或有過 “從 0 到 1” 開發(fā)大客戶成功案例者優(yōu)先。