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3、負責員工薪酬、福利、社會保險、商業(yè)險及公積金的及時準確操作;

4、負責客戶單位現(xiàn)場人員管理、出勤管理、監(jiān)督管理、安全管理;
5、負責ERP人事系統(tǒng)信息錄入、數(shù)據(jù)及維護;
6、負責客戶單位的費用結(jié)算、開票及應收賬款;
7、負責客戶單位勞動糾糾紛、生育報銷、工傷報銷的進度處理，并建立相應臺賬;
8、提高服務質(zhì)量、客戶滿意度，保持良好的公司形象、品牌及美譽度;
9、負責對客戶服務、跟蹤、改善及合作挖掘;
10、負責社保政策法規(guī)的咨詢解釋工作及客戶單位有關(guān)突發(fā)事件處理;
11、配合客戶單位要求的其他事項;
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。