崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息,人員簡(jiǎn)歷篩選面試,并有效掌握人員流失率;
2.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3.建立并完善人力資料管理體系;設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))
4.負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào),記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并依據(jù)需要撰寫郵件、公文等;
5.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作;
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.工作積極主動(dòng)。細(xì)心負(fù)責(zé),具有職業(yè)操守。
福利待遇:
1.底薪4500+獎(jiǎng)金+提成,彈性工作;
2.午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng);
3.8:30-16:30,不加班,周末雙休,國(guó)家規(guī)定節(jié)假日都有;
4.辦公環(huán)境好,工作氛圍輕松舒適,地鐵2號(hào)線通勤直達(dá)。