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崗位職責(zé)： 1、銷(xiāo)售體系搭建與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施銷(xiāo)售策略，搭建和完善銷(xiāo)售體系，包括但不限于銷(xiāo)售流程、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售工具等； 2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略和行動(dòng)計(jì)劃； 3、建立并維護(hù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)模型，為公司的銷(xiāo)售和庫(kù)存管理提供數(shù)據(jù)支持； 4、業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化：梳理并優(yōu)化銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，提高銷(xiāo)售效率，降低運(yùn)營(yíng)成本； 5、體系建設(shè)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保銷(xiāo)售流程的順暢運(yùn)行，制定并完善銷(xiāo)售相關(guān)的管理制度和規(guī)范； 6、CRM系統(tǒng)管理與銷(xiāo)售進(jìn)度跟蹤：負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，通過(guò)CRM系統(tǒng)跟蹤和管理區(qū)域銷(xiāo)售進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，定期生成銷(xiāo)售報(bào)表，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為銷(xiāo)售決策提供支持； 7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力和業(yè)績(jī)，制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核方案，并組織實(shí)施，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力； 8、銷(xiāo)售過(guò)程中問(wèn)題的解決：及時(shí)解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題，包括但不限于客戶投訴、合同糾紛、售后服務(wù)等。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售技巧，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力； 3、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)人駕駛、物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力； 5、熟練使用辦公軟件和CRM系統(tǒng)。