崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)相關(guān)管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管,匯總現(xiàn)場(chǎng)問題,及時(shí)反饋至各職能部門,確保營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的有序運(yùn)營(yíng);
3、定期組織所屬員工進(jìn)行同業(yè)調(diào)研或考察,及時(shí)了解同業(yè)的業(yè)績(jī)、企劃活動(dòng)推廣、人流量等客觀數(shù)據(jù),為公司經(jīng)營(yíng)決策及借鑒參考提供素材;
4、負(fù)責(zé)安排購(gòu)物中心促銷活動(dòng)洽談、氛圍布展落實(shí)及特賣工作開展執(zhí)行落地;
5、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心年度銷售指標(biāo)的達(dá)成,負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)模塊年度預(yù)算;
6、從整體角度做好商戶的銷售情況分析,幫助商戶提升銷售業(yè)績(jī);
7、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)日常工作,召開營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)工作會(huì)議;
8、定期聯(lián)絡(luò)重要商戶,了解商戶情況并征求商戶意見;
9、監(jiān)督檢查保潔、石材養(yǎng)護(hù)公司等外包公司工作的完成情況;
10、配合部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)與公司各部門及外包公司的關(guān)系,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境;
11、配合招商工作,為商戶提供優(yōu)質(zhì)的進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)整個(gè)過程的服務(wù)、開發(fā)DP點(diǎn)位;
12、定期組織召開廠商大會(huì),及時(shí)傳達(dá)公司政策及政令、了解廠商訴求、解答廠商疑惑,促進(jìn)公司與廠商間的信息暢通;
13、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人員梯隊(duì)建設(shè)工作、員工的崗位培訓(xùn),通過各項(xiàng)措施降低員工流失率;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等??埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上百貨、購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉購(gòu)物中心、百貨商場(chǎng)等商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,全面掌握招商與現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)則與操作流程;
4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,并有一定商業(yè)敏銳度;
5、熟練使用Office等辦公軟件,有良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力;較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致、周全,責(zé)任心強(qiáng);
6、工作地點(diǎn):蘇州歌林小鎮(zhèn)。