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更新于 7月8日

人事專員

5000-7000元

職位描述

招聘培訓(xùn)員工關(guān)系
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

工作地點

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)榮盛四街與高鐵北二路交叉口東80米

職位發(fā)布者

桑女士/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo新疆世紀中聯(lián)電器連鎖有限公司
企業(yè)發(fā)展新疆世紀中聯(lián)電器連鎖有限公司創(chuàng)立于2009年,隸屬于新疆海智實業(yè),是新疆海智實業(yè)在家電產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上的戰(zhàn)略延伸,也是集團公司在平臺業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展。中聯(lián)電器立足新疆本地,為生產(chǎn)廠家、品牌供應(yīng)商與消費者之間搭建供需平臺為立業(yè)宗旨,以區(qū)域連鎖為發(fā)展模式,以“創(chuàng)新發(fā)展、卓越發(fā)展、持續(xù)發(fā)展”為經(jīng)營方針,立志成為新疆家電連鎖企業(yè)之楷模。企業(yè)文化中聯(lián)電器秉承“創(chuàng)新發(fā)展——成為現(xiàn)代家電連鎖企業(yè)的楷?!敝髽I(yè)愿景,堅持“微笑、周到、專業(yè)、高效”的服務(wù)理念,圍繞“平等、忠誠、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新”的價值觀,努力不懈地為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與真誠、專業(yè)的服務(wù),贏得消費者的廣泛信賴,實現(xiàn)了消費者得益、代理商得宜、廠家得利的“三贏”效果。企業(yè)規(guī)模經(jīng)過短短5年的發(fā)展,中聯(lián)電器現(xiàn)有終端門店5家,累計經(jīng)營面積2萬平方米,以經(jīng)營黑電、白電、廚衛(wèi)、小家電、凈水器等傳統(tǒng)家電品類為主?,F(xiàn)擁有員工數(shù)量200余人,其中大中專學(xué)歷以上員工占員工總數(shù)的40%。自2013年起,公司與財神軟件管理公司合作,共同創(chuàng)建全新的家電零售商業(yè)模式,并將傳統(tǒng)零售門店逐步升級為具有國際標(biāo)準(zhǔn)的體驗店和平價店,同時植入先進的現(xiàn)代零售服務(wù)理念,率先在新疆打造體驗式消費的新型零售模式。企業(yè)榮譽中聯(lián)電器自成立以來,在各方廠家獲得“年度優(yōu)秀經(jīng)銷商”、“最大進步獎”、“飛躍提升獎”、“戰(zhàn)略合作獎”等優(yōu)秀獎?wù)?,同時獲得媒體授予的“年度家電行業(yè)潛力獎”、“消費者特別喜愛家電賣場”,被老百姓譽為“身邊的家電顧問”。榮譽肯定了我們的努力,中聯(lián)電器取得新疆省家電協(xié)會的支持和認可,并獲得了“新疆家電協(xié)會理事長會員”資格。企業(yè)使命專注卓越,構(gòu)筑品質(zhì)生活——正是中聯(lián)電器的鄭重承諾,未來中聯(lián)電器將參透到每一個老百姓的家庭,成為冉冉升起的家電連鎖巨星。我們能為您提供: 1、實現(xiàn)自我價值的舞臺:企業(yè)注重員工的個人發(fā)展,根據(jù)員工的興趣、特長和公司的需要為每一個員工提供充分發(fā)展的空間和機會,讓每一個員工都能夠清楚看到自己在企業(yè)中的發(fā)展前途。 2、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃:合適的人在最合適的崗位,適合個人的職業(yè)發(fā)展渠道。 3、形式多樣的培訓(xùn):公司特聘業(yè)內(nèi)知名講師團隊,為員工進行培訓(xùn)服務(wù),課程包括職業(yè)素養(yǎng)類、管理技能類、營銷管理類類、人力資源類、財務(wù)稅務(wù)等多種類型的課程。 4、合理的薪酬體系:
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