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崗位職責：
1、制度建設：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并完善企業(yè)文化制度，推動企業(yè)文化體系建設。
2、活動策劃與執(zhí)行：創(chuàng)建多渠道、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動，負責活動的策劃、宣傳、組織、實施與總結。
3、文化載體運營：負責企業(yè)文化載體的運營，包括但不限于公眾號、OA等平臺宣導和傳播企業(yè)文化。
4、文化事件挖掘與宣傳：負責公司優(yōu)秀文化事件或標桿故事挖掘、記錄、宣傳和沉淀。
5、文化發(fā)展規(guī)劃：制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和階段性目標計劃，并對各項目進展進行監(jiān)督和管理。
6、文化傳播內(nèi)容創(chuàng)作：獨立或協(xié)同創(chuàng)作多元文化傳播素材，如撰寫深度專題文章、設計精美海報、拍攝制作富有感染力的短視頻等，生動展現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵與員工風采，增強文化傳播力與感染力。
7、創(chuàng)意活動策劃執(zhí)行：主導策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動，包括但不限于大型年會、團建拓展、周年慶典等。
8、文化建設創(chuàng)新推動：密切關注行業(yè)前沿文化建設趨勢與創(chuàng)新實踐案例，結合企業(yè)實際情況，積極引入新穎理念與方法，推動企業(yè)文化建設的創(chuàng)新發(fā)展與持續(xù)升級。
任職資格：
1、教育背景：研究生及以上學歷，漢語言文字、新聞學專業(yè)或相關管理類專業(yè)等。
2、工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)文化建設相關工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識：熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及企業(yè)文化建設的關鍵步驟。
4、技能要求：具備豐富的大型企業(yè)文化體系建設經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調、組織實施能力，良好的文字功底和提煉宣傳能力。
5、良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力；誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀律；責任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務；試用期階段性考評合格。
上班時間：
周一到周五9:00-17:00，周六9:00-15:00