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世界五百強(qiáng)公司合同制正式員工、五險一金、體系化培訓(xùn)
[崗位職責(zé)]
1、以團(tuán)隊項目制模式，入駐合作的企事業(yè)單位，為合作單位員工設(shè)計和配置福利保障計劃，為客戶提供專業(yè)的一對一家庭理財分析、健康風(fēng)險管理規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、開拓企業(yè)客戶和新企業(yè)領(lǐng)域，針對有需求的客戶進(jìn)行方案講解、產(chǎn)品配置規(guī)劃，達(dá)成客戶轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)合作單位員工的長期服務(wù)經(jīng)營，協(xié)助客戶辦理保全、理賠等手續(xù)，沉淀客戶，形成客戶池，持續(xù)挖掘客戶需求。
[任職要求]
1、教育背景:本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗:具備1-3年銷售經(jīng)驗，行業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng) 畢業(yè)生可放寬;
3、技能與能力:
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)市場變化和新的產(chǎn)品推出。
具有堅韌不拔的毅力，較強(qiáng)的抗壓能力，開拓進(jìn)取的精神，具備較好的談判能力及敏銳的市場洞察力，具備一定客戶資源者優(yōu)先。
溝通能力強(qiáng)，自我驅(qū)動力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神。
[福利與晉升]
1、 簽訂正式勞動，五險一金入職即交
2、薪資構(gòu)成:底薪+提獎+季度獎金+年終獎
3、假期包括:雙休日+年假+國家法定節(jié)假日
4、師父帶教、線上線下體系化培訓(xùn)，新人可快速成長
5、成長路徑:組員一一組長一一項目經(jīng)理一一部經(jīng)理一大區(qū)總
6、培養(yǎng)方向:項目經(jīng)理、團(tuán)隊長、大區(qū)負(fù)責(zé)人，付出與收獲成正比
7、團(tuán)隊年輕化，氛圍融洽，激勵活動多樣化
員工福利
企業(yè)年金 五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 意外險
定期體檢 年終獎 績效獎金 保底工資 底薪加提成