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2、招募合適的區(qū)域員工（保質(zhì)保量），負(fù)責(zé)區(qū)域員工的輔導(dǎo)帶教、培訓(xùn)、考核、日常管理；
3、帶領(lǐng)并參與員工前期五大支點(diǎn)的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點(diǎn)介紹
人、開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合伙人；
4、為品牌顧問(wèn)和合伙人做好講解服務(wù)工作，開展品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企
等活動(dòng)，促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成銷售任務(wù)。
任職資格：
1、30-40歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜休^好的圈層（八大系統(tǒng)）資源優(yōu)先；
2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問(wèn)、星級(jí)合伙人能力，具備較強(qiáng)的
客戶開發(fā)及客情維護(hù)能力；
3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和談判能力、溝通能力；
4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人
壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷售或高端服務(wù)行業(yè)5年及以上的工作背景；