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崗位職責(zé)?
1、需求調(diào)研：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，多渠道收集、整理和分析市場需求，深入洞察不同年齡段用戶（尤其是兒童及家長）對毛絨玩具的喜好、功能需求及安全訴求；完成競品方案分析，全面掌握毛絨玩具行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計趨勢、材質(zhì)應(yīng)用現(xiàn)狀及技術(shù)發(fā)展方向。?
2、需求設(shè)計：設(shè)計具有市場競爭力的毛絨玩具方案并輸出需求文檔，承擔(dān)產(chǎn)品功能定義（如互動功能、安撫功能等）、外觀設(shè)計（如造型、配色、尺寸等）以及結(jié)構(gòu)設(shè)計（如內(nèi)部填充、縫制工藝等）；負責(zé)產(chǎn)品用戶手冊、需求手冊、銷售指導(dǎo)等相關(guān)文檔的版本管理，并定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，確保團隊成員理解產(chǎn)品設(shè)計理念和賣點。?
3、產(chǎn)品落地：與設(shè)計、生產(chǎn)等團隊確定產(chǎn)品實現(xiàn)方案，協(xié)同項目團隊推進樣品制作、測試改進及批量生產(chǎn)等項目進展，在產(chǎn)品開發(fā)過程中不斷優(yōu)化毛絨玩具的手感、安全性和使用體驗。?
4、上市推廣：協(xié)同市場、銷售等團隊制定推廣策略，做好客戶支持工作，向市場清晰傳遞產(chǎn)品的設(shè)計亮點和優(yōu)勢；對所負責(zé)毛絨玩具產(chǎn)品的用戶反饋、市場銷量和品牌口碑表現(xiàn)負責(zé)。5、售后迭代：收集分析用戶使用反饋和市場評價，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在質(zhì)量、設(shè)計等方面的問題；持續(xù)關(guān)注行業(yè)競品動態(tài)，對市面毛絨玩具產(chǎn)品進行競爭力分析，結(jié)合市場需求和技術(shù)發(fā)展，持續(xù)對產(chǎn)品進行優(yōu)化迭代，提升產(chǎn)品競爭力。?
任職要求?
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，3 年及以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，擁有毛絨玩具、母嬰用品或相關(guān)消費品公司產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，對毛絨玩具的結(jié)構(gòu)設(shè)計、外觀設(shè)計及材質(zhì)選用有較為豐富的經(jīng)驗。?
2、具備較強的邏輯思考能力與團隊溝通協(xié)調(diào)能力，擅于從用戶需求和市場反饋中提煉核心問題，簡化復(fù)雜的產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)流程問題。?
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對毛絨玩具的銷售數(shù)據(jù)、用戶評價數(shù)據(jù)等進行分析，反推產(chǎn)品迭代方向，為產(chǎn)品設(shè)計和業(yè)務(wù)決策提供有力支持。?
4、能夠熟練使用 Word、Excel、XMind 等日常辦公軟件，具備較好的文檔編寫能力，能清晰、準(zhǔn)確地輸出產(chǎn)品需求文檔、設(shè)計方案等各類文檔。
【我們是誰】
集賢科技一直以“連接智能世界，創(chuàng)造多彩生活”為使命，持續(xù)攻堅創(chuàng)新。
隨著公司總裁吳凱華先生（前騰訊云副總裁），首席運營官孫斌先生（前億緯鋰能副總裁）的加盟，公司從百團大戰(zhàn)中脫穎而出，轉(zhuǎn)型成技術(shù)領(lǐng)先的全球AIoT平臺，來自頂級互聯(lián)網(wǎng)廠商的人才加盟越來越多，技術(shù)團隊也在一年間擴大了四倍。
團隊崇尚極客型文化，以技術(shù)促進社會改進，關(guān)注員工成長，提倡Feedback幫助他人，共同提升，共同追求卓越。
我們很在乎具有超強的學(xué)習(xí)力、寬闊的視野、可精確的定義和高效解決問題的你加入，我們希望你成為公司的一部分，這個公司也有你的一份，期待和你共同追逐AIoT的星辰大海。
【上班時間】
工作時間：（雙休，8小時工作制，分A/B班制，每日自由選擇）
B 班：8:30-12:00 ；13:30-18:00
A班：9:00-12:00 ；13:30-18:30。
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+年度獎金（1-4個月）；
2、社保及公積金：入職即繳納六險一金；
3、培訓(xùn)及晉升：
公司目前在搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)機制，分階段為員工提供新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、職業(yè)生涯指導(dǎo)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)等，全面提升員工的綜合素質(zhì)與能力；；
公司秉承公平公正的原則，搭建了明確的管理與精英雙/多通道晉升體系，為每一位員工提供實現(xiàn)夢想的舞臺。同時做到公正、透明、到位的激勵分配；
4、員工關(guān)懷：在端午、中秋等重大節(jié)日為員工組織趣味活動、發(fā)放節(jié)日禮品，每月組織生日party并為當(dāng)月生日的員工送上生日禮物，每月至少安排兩次下午茶；享受帶薪年假；每年舉行1次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動；設(shè)計部門活動經(jīng)費，支持部門團建；不定時的舉行各種休閑活動，如籃球、羽毛球、乒乓球、爬山、拓展、露營、燒烤、徒步、騎行等。
【辦公地點】
辦公地點：寶安區(qū)-HOP國際中心-21樓（距離寶華地鐵站200米，步行2分鐘可達）