崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)體檢中心制定并執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度,建立且定期修訂健康體檢核心制度、應(yīng)急預(yù)案、各科室操作規(guī)程與工作制度以及服務(wù)規(guī)范和檢查標(biāo)準(zhǔn),并開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量檢查;
二、對(duì)接外部監(jiān)管部門,并按規(guī)定完成;
三、監(jiān)督和負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和考試事項(xiàng);
四、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員資格證書和執(zhí)業(yè)證書的變更、延續(xù)、注冊(cè)等工作;
五、負(fù)責(zé)《醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證》《放射診療許可證》正副本每年效驗(yàn);
六、負(fù)責(zé)放射科劑量筆每季度更換及培訓(xùn);
七、負(fù)責(zé)督促網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人信息每日登記表按時(shí)完成登記及上報(bào);
八、負(fù)責(zé)體檢兩癌管理工作涵蓋年度計(jì)劃及方案編寫、整改報(bào)告措施下發(fā)與督導(dǎo)、人員檔案更新、信息與數(shù)據(jù)質(zhì)控、質(zhì)控分析報(bào)告及整改、醫(yī)護(hù)月度培訓(xùn)、管理制度不定期梳理更新以及陽(yáng)性隨訪記錄隨時(shí)追訪等任務(wù);
九、負(fù)責(zé)健康體檢質(zhì)控管理包括協(xié)助總檢醫(yī)師管理“危急值”以確保避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)同相關(guān)人員完成客戶健康咨詢、監(jiān)督各科室醫(yī)師進(jìn)行每日體檢病例自查,以及負(fù)責(zé)醫(yī)師會(huì)診記錄和質(zhì)控分析報(bào)告的相關(guān)工作;
十、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理其他科室的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
任職條件
一、年齡及學(xué)歷要求: 30-45歲,本科及以上學(xué)歷;
二、經(jīng)驗(yàn)要求:具備醫(yī)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉體檢流程與醫(yī)療文書規(guī)范;
三、知識(shí)要求:臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
四、能力要求:具備出色的法規(guī)熟悉度,能精準(zhǔn)識(shí)別體檢業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力,可借助工具分析數(shù)據(jù)并提出有效整改方案;同時(shí)溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)節(jié)把控能力突出,且能熟練運(yùn)用 Office 軟件開(kāi)展工作