制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,檢查落實(shí)執(zhí)行
負(fù)責(zé)各職級(jí)業(yè)務(wù)人員的訓(xùn)練
檢查培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量,提高培訓(xùn)班教學(xué)水平
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評(píng)估,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果
參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對(duì)于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施
任職要求
1. 在培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域擁有至少2年工作經(jīng)驗(yàn)
2. 精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識(shí)和技能
3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力