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【工作內(nèi)容】

4.教學(xué)大綱與標準制定：協(xié)同教研團隊，制定或?qū)徍藢W(xué)科的教學(xué)大綱、教學(xué)目標、質(zhì)量標準。
5.內(nèi)容規(guī)劃與管理：規(guī)劃學(xué)科的內(nèi)容體系（教材、講義、題庫、視頻、直播等），管理內(nèi)容的開發(fā)、更新與維護進度。
6.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：?建立并執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系（如課堂觀察、學(xué)生反饋、教學(xué)數(shù)據(jù)監(jiān)測），確保教學(xué)服務(wù)的標準化和高質(zhì)量交付。
7.師資管理：參與學(xué)科教師的選拔標準制定、培訓(xùn)體系搭建、教學(xué)能力評估與提升，維護核心教師資源。

【崗位要求】

崗位要求：

1.學(xué)歷與經(jīng)驗
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
經(jīng)驗要求:具有3年以上K12 教育行業(yè)經(jīng)驗，具備班課運營、學(xué)科運營或校區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.核心能力
-招生運營能力:熟悉教培產(chǎn)品推廣邏輯，擅長活動策劃。
學(xué)生留存能力:精通續(xù)費流程，能帶領(lǐng)團隊完成學(xué)員留存指標
產(chǎn)能管理能力:具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉產(chǎn)能指標和調(diào)整路徑。.
領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力:具備團隊管理、目標分解及抗壓能力，能有效激勵團隊完成業(yè)績目標。

【上班時間】

朝九晚六，做五休二

【薪酬待遇】薪酬：月薪18K+課時費（200-400元一節(jié)課/2小時）

薪資結(jié)構(gòu)、福利（車補、餐補、交通、公積金社保等）

1、發(fā)展渠道:主任→經(jīng)理一總監(jiān);
2、五險一金+心基金，股權(quán)分紅;
3、購房、購車禮金;
4、做五休二，法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等
5、定期員工健康體檢;
6、年度旅游，月度員工團建活動;
7、各種節(jié)日驚喜。