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固定在銀行信用卡中心后臺辦公，以客服人員身份進行統(tǒng)一的電話外呼，聯(lián)系到銀行信用卡客戶（含VIP客戶），并為其提供專業(yè)的銀行app內(nèi)正規(guī)貸款產(chǎn)品服務(wù)?？蛻裘麊沃苯佑摄y行提供，無須外出，無須自己找客戶。
【崗位要求】
1） 年齡：20-38歲；
2） 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查詢，優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷。
3） 經(jīng)驗：有電銷、客服、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4） 能力：具備良好的普通話表達能力。
【薪資福利】
1、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險；
2、底薪+高額傭金提成+司齡獎金，目前在職員工平均工資6000-8000元以上！
3、司齡獎金、帶薪年假5天起；
4、帶薪培訓(xùn)全面掌握銷售技巧；
5、公平、公正、透明的快速提升機會；
6、防暑降溫費，每一年享有3個月防暑降溫費。
7、節(jié)日福利--端午、中秋等發(fā)放實物或購物卡。
8、六險一金（工作滿一年會額外購買一份商業(yè)重疾及醫(yī)療險，子女也可享受商業(yè)醫(yī)療險）；
9、年度銷售競賽國內(nèi)外旅游兩次；
10、專屬師傅一帶一學(xué)習(xí)、員工生日會、員工下午茶、團隊建設(shè)吃喝玩樂等。
【職位誘惑】
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了公開透明的專業(yè)晉升路線：
1）銷售專業(yè)路線： 1-8級，逐級晉升和發(fā)展；
2）銷售管理路線：業(yè)績和綜合管理能力ok，即可報名參與儲備主管、正式主管等管理崗位的內(nèi)部競聘。面試通過，還提供系統(tǒng)化的崗位培訓(xùn)和綜合管理能力授課；
3）銷售支持路線：在精通業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，可橫向發(fā)展和競聘內(nèi)部職能崗。如質(zhì)檢/培訓(xùn)/招聘/行政/現(xiàn)場支持等