職位描述
環(huán)保咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)大中型環(huán)評類及相關(guān)咨詢項(xiàng)目技術(shù)方案、報(bào)告編制；
2、承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目咨詢和實(shí)施過程中的技術(shù)重點(diǎn)及難點(diǎn)攻關(guān)工作；
3、根據(jù)行業(yè)發(fā)展，拓展技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)客戶要求，提供定制化技術(shù)服務(wù)和解決方案；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)專題研究及指導(dǎo)。
任職要求：
1、專業(yè)要求：水文地質(zhì)、化工、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、教育水平：碩士及以上學(xué)歷，水文地質(zhì)相關(guān)專業(yè)可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求；
3、性別年齡：不限；
4、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主持完成過1個(gè)以上環(huán)評項(xiàng)目；
5、專業(yè)技能：掌握大氣、土壤、生態(tài)、地下水和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)任兩項(xiàng)要素二級以上評價(jià)技能，具有地下水評價(jià)、化工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、通用技能：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)研究掌握國家最新政策與法律法規(guī)；
7、個(gè)性特質(zhì)：具有豐富的環(huán)評項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，能夠保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)完成項(xiàng)目執(zhí)行工作；
8.具有環(huán)境影響評價(jià)工程師資格證書者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)未來中心-G座
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北京神州瑞霖環(huán)境技術(shù)研究院有限公司北京神州瑞霖環(huán)境技術(shù)研究院有限公司簡介北京神州瑞霖環(huán)境技術(shù)研究院有限公司（簡稱瑞霖環(huán)境研究院）是專業(yè)從事生態(tài)環(huán)境學(xué)科全要素咨詢創(chuàng)新與應(yīng)用的專業(yè)機(jī)構(gòu)，專注于高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究、綠色技術(shù)與低碳路徑創(chuàng)新應(yīng)用，致力于運(yùn)用數(shù)據(jù)科技手段構(gòu)建區(qū)域特色稟賦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)低碳路徑和新型環(huán)境管理模式，系統(tǒng)智慧解決重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)存在的突出生態(tài)環(huán)境問題。瑞霖環(huán)境研究院深耕技術(shù)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)圍繞高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、環(huán)境管理與咨詢、生態(tài)轉(zhuǎn)型與發(fā)展、低碳路徑與跟蹤、環(huán)境影響評價(jià)與排污許可、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估與防控、環(huán)境空氣污染溯源與預(yù)警、流域水污染防治與水資源保護(hù)、生態(tài)環(huán)境檢測服務(wù)、大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境應(yīng)用技術(shù)研究、“心+芯”安全環(huán)保智慧管家系統(tǒng)及新工藝、新技術(shù)、新裝備生態(tài)環(huán)境應(yīng)用服務(wù)，創(chuàng)新驅(qū)動生態(tài)文明，智慧守護(hù)綠水青山。八大業(yè)務(wù)板塊：環(huán)境規(guī)劃與評價(jià)技術(shù)研究高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略與關(guān)鍵技術(shù)研究區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護(hù)技術(shù)研究水環(huán)境污染防治技術(shù)研究大氣環(huán)境污染防治技術(shù)研究安全環(huán)保綜合管家服務(wù)生態(tài)大數(shù)據(jù)應(yīng)用設(shè)計(jì)與研發(fā)環(huán)境檢測服務(wù)公司優(yōu)勢：工資組成：基本工資+崗位工資+工齡工資+院齡工資+學(xué)歷工資+職稱工資+職業(yè)證書補(bǔ)貼獎金包括：績效獎金、十三薪，其中績效獎金年度考核，下一年度按月發(fā)放，完成績效獎金考核，發(fā)放十三薪。
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