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一、崗位職責
1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行國際貿易部的年度、季度銷售目標和計劃，確保部門業(yè)績的穩(wěn)步增長。
2.分析國際市場行情、競爭對手動態(tài)及客戶需求，制定并調整相應的市場策略和產品推廣方案。
3.積極拓展海外市場，通過參加國際展會、利用跨境電商平臺、網絡推廣等多種渠道開發(fā)新客戶，維護老客戶關系。
3. 負責國際貿易部的團隊組建、培訓、考核和激勵工作，提升團隊成員的業(yè)務能力和綜合素質。
4.主導并參與國內外商務談判，與客戶就產品價格、付款方式、交貨期等關鍵條款進行溝通協(xié)商，確保合同的順利簽訂。
5.負責管理整個出口貿易的全流程，包括訂單跟蹤、生產進度協(xié)調、質量控制、物流安排、報關出運等，嚴格控制業(yè)務風險。
6.跨部門協(xié)調與溝通，與公司內部其他部門（如生產部、財務部、品質部等）保持密切溝通，確保訂單的順利執(zhí)行和客戶需求的及時響應。
7.定期向總經理匯報部門工作進展、銷售業(yè)績、費用控制、應收賬款等情況，為公司的決策提供有力支持。
二、任職資格
1.本科及以上學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上外貿工作經驗，三年以上外貿團隊管理經驗，熟悉國際貿易流程及相關法律法規(guī)。
3.具備豐富的海外市場開拓經驗和良好的銷售業(yè)績，有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮。
4.精通英語，具備優(yōu)秀的聽、說、讀、寫能力，能夠獨立與客戶進行商務談判。
5.熟悉跨境電商平臺操作，具備較強的市場分析和營銷策劃能力。
6.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調、問題解決和團隊領導能力，責任心強，抗壓能力強。
4.具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，服從公司的規(guī)章制度。
三、薪資待遇
年薪：15萬-35萬（具體根據(jù)個人能力和績效表現(xiàn)而定）
福利：五險（一金）、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、出國考察機會等。