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更新于 9月16日

數(shù)據(jù)架構師

1.1-1.3萬
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

數(shù)據(jù)建模
崗位職責
1.架構設計與規(guī)劃:設計和規(guī)劃數(shù)據(jù)中臺的整體技術架構,包括數(shù)據(jù)采集、存儲、計算、治理、服務等模塊,制定中長期技術演進路線。
2.技術選型與評估:深入理解業(yè)務需求,評估和選擇適合企業(yè)需求的大數(shù)據(jù)技術棧(如Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive、DataX、Airflow等),確保技術方案的先進性與穩(wěn)定性。
3.核心系統(tǒng)設計:主導數(shù)據(jù)倉庫/數(shù)據(jù)湖分層架構設計、數(shù)據(jù)建模(維度建模、Data Vault等)、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)質量體系等核心系統(tǒng)的架構設計。
4.平臺集成與對接:設計并實現(xiàn)數(shù)據(jù)中臺與各業(yè)務系統(tǒng)、外部數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)應用之間的集成方案,支持跨系統(tǒng)、跨網(wǎng)絡的數(shù)據(jù)安全引接與服務輸出。
5.數(shù)據(jù)治理架構:構建數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、主數(shù)據(jù)管理等治理體系的技術架構,推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)化落地。
6.性能與穩(wěn)定性保障:優(yōu)化數(shù)據(jù)處理性能,設計高并發(fā)、低延遲的數(shù)據(jù)服務架構,確保平臺的高可用性與容災能力。
7.團隊指導與協(xié)作:指導開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)治理團隊理解并實施架構方案,組織技術評審,解決關鍵技術難題。
8.國產(chǎn)化適配:主導或參與數(shù)據(jù)中臺在國產(chǎn)化硬件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等信創(chuàng)環(huán)境下的適配與優(yōu)化工作。
9.技術前瞻與創(chuàng)新:跟蹤大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)湖、湖倉一體、DataOps、AI融合等前沿技術,推動技術創(chuàng)新與落地。
任職要求
1.計算機、軟件工程、信息技術或相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)或架構經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)中臺項目架構經(jīng)驗。
2.精通主流大數(shù)據(jù)技術棧(Hadoop生態(tài)、Spark、Flink、Kafka等),熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模理論與實踐。
3.具備百萬級企業(yè)數(shù)據(jù)中臺或數(shù)據(jù)平臺整體架構設計交付案例,熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲、計算、服務全流程。
4.深入理解數(shù)據(jù)治理核心領域(元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)安全)的技術實現(xiàn)方案。
5.熟悉微服務架構、API網(wǎng)關、容器化(Docker/K8s)、云原生技術,具備平臺化、服務化設計能力。
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思維,能夠推動團隊技術落地。
7.具備較強的技術文檔編寫能力,能清晰表達復雜技術方案。

工作地點

未央?yún)^(qū)西安科學家博物館

職位發(fā)布者

楊園/人事專員

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公司Logo陜西太合智能鉆探有限公司
陜西太合智能鉆探有限公司簡介陜西太合智能鉆探有限公司位于國家級新區(qū)--西安西咸新區(qū),公司成立于2013年,立足于煤礦鉆探領域,是一家集智能鉆探裝備研發(fā)設計、生產(chǎn)加工、鉆探工程與技術服務為一體的國家級高新技術企業(yè)。先后獲得國家級“專精特新小巨人”、陜西省“制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“質量重點推薦企業(yè)”、“先進單位”、“質量誠信雙滿意單位”等獎項。公司不斷將科技成果轉化為生產(chǎn)力,解決客戶在鉆探領域的實際需求,為客戶、社會以及鉆探產(chǎn)業(yè)貢獻價值。公司主要從事鉆探設備、配套鉆桿鉆具、儀器儀表、金屬與非金屬材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,業(yè)務涵蓋資源勘查與開發(fā)、礦山安全技術與裝備、礦山生態(tài)環(huán)境恢復與災害治理三大業(yè)務體系,同時還為礦山鉆探領域提供鉆探技術服務和項目咨詢服務。經(jīng)過8年多的發(fā)展,公司從最初的定向鉆探裝備、高強度鉆具、儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及鉆探產(chǎn)業(yè)技術咨詢服務,逐步發(fā)展成為將智能裝備及配套鉆探工藝轉化為能持續(xù)為客戶、社會及行業(yè)帶來價值的全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合型鉆探服務主力軍。并獲得國家專利38件,其中發(fā)明專利7件,實用新型專利31件,1項為國際首創(chuàng),12項為國內(nèi)領先。公司在鉆探領域不斷攻堅克難、挑戰(zhàn)自我,在煤炭專用領域已成為行業(yè)專家,實現(xiàn)了產(chǎn)品與技術的相互融合,在國內(nèi)已達到領先水平,部分產(chǎn)品達到了全球領先水平,并向非煤領域迅速發(fā)展。2021年公司總資產(chǎn)達到2.8億元,員工500余人,專業(yè)研發(fā)人員40余人,其中博士生導師3人,教授2人,博士4人,碩士5人及各類專業(yè)工程技術人員數(shù)十人等。公司與中國地質大學、中國礦業(yè)大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安科技大學以及中國電子科技集團公司第22研究所等多家科研院所開展了技術交流并建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。公司以總經(jīng)理王義紅先生為核心的領導班子,始終堅持為“客戶創(chuàng)造價值”,為“員工創(chuàng)造價值”,為“社會創(chuàng)造價值”的三個價值觀;堅持實行科研優(yōu)先原則,通過持續(xù)高強度科研投入,保證重點研發(fā)項目順利實施;堅持以市場需求為導向的科研立項原則,保證科研成果完全轉化到實際應用。近幾年來產(chǎn)值均已2位數(shù)的比率持續(xù)增長,同時公司已通過股權激勵機制,部分中高層管理人員以及科研骨干人員已成為公司的合伙人,企業(yè)與個人,企業(yè)與團隊形成利益共同體,共同為企業(yè)的長遠發(fā)展做貢獻,為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)、智能化建設保駕護航。
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