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崗位職責(zé)：
1. 社保與公積金管理：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的開戶、繳納、轉(zhuǎn)移、封存、基數(shù)核定及年度調(diào)整等全流程操作。及時(shí)解答員工關(guān)于社保、公積金的咨詢，處理相關(guān)異常問題。
2. 員工退休辦理：負(fù)責(zé)員工退休手續(xù)的預(yù)告、材料準(zhǔn)備、申報(bào)及審批跟進(jìn)。為即將退休的員工提供政策咨詢和流程指導(dǎo)，確保退休流程順利完成。
3. 考勤統(tǒng)計(jì)與分析：定期統(tǒng)計(jì)、核對(duì)全體員工考勤數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性；處理各類考勤異常情況，并做好記錄。
4. 薪資核算輔助：核對(duì)考勤、績效、獎(jiǎng)懲、社保公積金扣款等影響薪資的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
5. 人事流程跟進(jìn)：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)。維護(hù)和更新員工花名冊、人事檔案，確保信息的完整與準(zhǔn)確。 任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年以上集團(tuán)人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事基礎(chǔ)模塊操作。
2、精通社保、公積金辦理全流程，熟悉廣州本地政策法規(guī)，能獨(dú)立處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
3、熟悉考勤統(tǒng)計(jì)和薪資核算的輔助工作，對(duì)數(shù)字敏感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
4、熟悉員工入離職、勞動(dòng)合同管理等常規(guī)人事工作流程。
5、對(duì)員工退休辦理流程和政策有基本了解，或有學(xué)習(xí)的意愿和能力。
6、極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能高效準(zhǔn)確地處理大量數(shù)據(jù)和事務(wù)性工作。
7、具備良好的溝通能力，能夠與員工及外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通。
8、具備高度的保密意識(shí)，能妥善處理敏感人事信息。
9、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel；有集團(tuán)辦公信息化（OA）的使用經(jīng)驗(yàn)。