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1、負責公司的招聘、培訓、薪酬績效及員工關系等相關工作；
2、人員入離職、社會保險、考勤、薪資核算和日常管理工作并建立和管理人事檔案；
3、完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、辦公用品管理、公文管理、年檢管理、行政外聯工作。
4、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要；負責公司企業(yè)文化建設；員工活動組織、策劃和安排；
5、嚴格服從和執(zhí)行上級領導臨時交代的其他事務，協(xié)調各部門合作；
6、領導交代的其他事項；
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、好學、主動、責任心強，善與人溝通，有親和力；
3、精通各種辦公軟件。