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【工作內容】 - 協(xié)助制定并執(zhí)行工廠人力資源相關制度與流程，提升整體運營效率； - 負責員工招聘、入職、培訓及日常管理，確保團隊穩(wěn)定與人才儲備； - 配合上級完成績效考核、員工關系維護及勞動糾紛處理等工作； - 支持部門人力資源需求，提供專業(yè)建議與解決方案。 【任職要求】 - ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調能力與服務意識，能夠適應工廠環(huán)境； - 對人力資源各模塊有一定了解，有相關實習或工作經驗者優(yōu)先； - 工作認真細致，責任心強，能承受一定工作壓力。