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更新于 10月30日
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二級單位人力行政負責(zé)人（儲備）(J17105)

2.5-4.5萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好
  • 發(fā)展前景好
  • 實力大公司

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘輕資產(chǎn)代建項目運營
崗位職責(zé):
1. 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
參與區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略制定，主導(dǎo)制定并實施與之匹配的年度人力資源規(guī)劃，并對執(zhí)行過程進行全程管控。推動組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略落地，優(yōu)化公司人力資源體系，提升整體組織運營效率。
2. 人才招募與團隊組建
主導(dǎo)外部招聘及內(nèi)部人才配置工作，精準匹配戰(zhàn)略發(fā)展需求，確保核心崗位人才供給。
確保團隊結(jié)構(gòu)合理、人才充足，支持業(yè)務(wù)快速擴張。
3. 業(yè)務(wù)協(xié)同與組織效能提升
深入業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)痛點與人才需求，提供定制化、前瞻性的人力資源解決方案。
4. 企業(yè)文化建設(shè)
主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，營造積極向上、富有凝聚力的工作氛圍，提升員工歸屬感與敬業(yè)度。
5. 行政運營管理
負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公場地、食堂管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、后勤保障、辦公用品管理等行政服務(wù)模塊。
協(xié)助組織安排公司各類會議、重大活動、接待任務(wù)等，協(xié)調(diào)各部門資源，確?；顒禹樌_展，確保公司內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定、高效，保障業(yè)務(wù)順暢運行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位經(jīng)驗；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
4.具備一定的地域靈活性。

工作地點

杭州西湖區(qū)綠城西溪國際

職位發(fā)布者

綠城管理集團/招聘經(jīng)理

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公司Logo綠城管理集團
綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價值觀，通過項目管理整合資源、輸出品牌及標準，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務(wù)包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務(wù)伙伴合作）擁有代建項目260個，分布于全國26個?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標準制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應(yīng)商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動人心的品質(zhì)生活。
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