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崗位職責(zé)：
1、高效執(zhí)行既定的培訓(xùn)計劃，承擔(dān)培訓(xùn)班帶班及核心課程的講授
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)部門需，獨(dú)立/協(xié)同開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)課程
3、對關(guān)鍵培訓(xùn)項目進(jìn)行課后跟蹤與輔導(dǎo)，推動學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作，促進(jìn)績效改進(jìn)和留存提升
4、協(xié)助上級建立和完善公司的培訓(xùn)體系與流程
5、參與內(nèi)部講師隊伍的挖掘與培養(yǎng)，賦能業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行知識沉淀與傳承
任職要求：
一、經(jīng)驗和背景
1、學(xué)歷專業(yè)： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗： 擁有2年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有獨(dú)立開發(fā)過2門以上完整課程并成功實(shí)施的案例
3、行業(yè)經(jīng)驗： 有催收行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融、呼叫中心行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
二、性格與特質(zhì)
1、熱情分享型： 樂于分享，享受傳授知識、幫助他人成長的過程。
2、具備親和力： 能與不同層級的員工建立信任關(guān)系，有耐心和同理心。
3、抗壓性與靈活性： 能適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作環(huán)境，能夠從容應(yīng)對培訓(xùn)中的突發(fā)狀況。
4、追求卓越： 對培訓(xùn)效果有高要求，注重細(xì)節(jié)，有持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)的內(nèi)驅(qū)力。
工作時間：朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)日休
薪資待遇：薪資結(jié)構(gòu)=月度薪資+年終獎，綜合薪資：5.7k-7.8k/月
入職首月繳納五險一金+13薪+月度團(tuán)建+節(jié)日禮品生日禮物等
辦公地址在異地-樂信吉安分公司：吉安吉州區(qū)金融凱旋中心