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更新于 10月30日
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項目管理經(jīng)理

2-3萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務企業(yè)服務互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1、牽頭制定非生產(chǎn)物資商城項目整體規(guī)劃，嚴格遵循央企采購管理制度、招投標流程及合規(guī)要求，推動項目從啟動、需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)、上線試運行到后期運維的全流程落地。
2、結(jié)合非生產(chǎn)物資采購場景，主導需求調(diào)研與分析，提出系統(tǒng)功能優(yōu)化建議，推動電子商城與集團現(xiàn)有 ERP、財務等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)打通，提升采購效率，滿足采購合規(guī)審計要求。
3、作為項目核心聯(lián)絡人，對接集團公司數(shù)字化與供應鏈部、財務部等相關部門，各直管企業(yè)需求部門、系統(tǒng)開發(fā)商及外部供應商，明確各方權責與需求，定期組織項目例會同步進展，保障各方高效協(xié)同。
4、建立項目風險識別與應對機制，提前預判非生產(chǎn)物資品類復雜、系統(tǒng)兼容性、供應商準入合規(guī)性等潛在風險，制定應急預案；實時跟蹤項目進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行中的問題（如系統(tǒng)功能迭代滯后、需求變更爭議），確保項目按計劃推進，避免成本超支或合規(guī)風險。
5、組織項目終驗，牽頭完成項目成果的交付與歸檔；聯(lián)合數(shù)字化與供應鏈部、系統(tǒng)開發(fā)商等，制定上線后運維方案，提供用戶操作培訓與技術支持，收集各部門使用反饋，推動電子商城的持續(xù)迭代優(yōu)化，確保項目長期穩(wěn)定運行，實現(xiàn)非生產(chǎn)物資采購全流程電子化管理目標。
任職資格：
1、本科及以上學歷，電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、在央企電商平臺、龍頭電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先（京東、淘寶、得力、晨光、齊心、震坤行等）
3、具有5年及以上的電商建設、電商運營相關業(yè)務經(jīng)驗。
4、具有較強的文字表達能力，行文流暢。
5、掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。
6、富有敬業(yè)精神和社會責任感，信念堅定、勇于擔當，能夠全力以赴地把工作做好。
7、思路開闊、思維敏捷，反應迅速，機動靈活，能夠具體情況具體分析，面對問題和困境能及時準確地找到應對措施的能力。
8、與人融洽相處，在人際交往中隨和、大度，能堅持立場，有效化解沖突，實現(xiàn)工作目標。
9、在工作中有合作精神，積極配合其它部門的工作，通過集體智慧來解決工作中遇到的憑借個人力量無法解決的難題和挑戰(zhàn)。
10、有一定的自我約束能力，能控制自己的感情，嚴格要求自己，以平和的態(tài)度與人交往。
11、承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，繼續(xù)做好工作的能力，面對困難能夠百折不撓、勇往直前。

工作地點

北京東城區(qū)五礦廣場

職位發(fā)布者

徐宇彤/招聘專員

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外服控股旗下全資子公司上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，依托40年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術+外包”的獨特服務模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”五項主營業(yè)務，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設、“一帶一路”建設、“長三角一體化”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務行業(yè)的龍頭企業(yè)，是首家A股主板上市人力資源服務行業(yè)企業(yè)（股票代碼600662）已在全國擁有170余個直屬分支機構(gòu)和470余個服務網(wǎng)點，為超過50,000家企業(yè)的300萬余名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務。同時，通過與全球領先機構(gòu)的深度合作，上海外服的海外業(yè)務解決方案可覆蓋 13個國家和地區(qū)；海外分支機構(gòu)與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務服務合作伙伴關系，服務網(wǎng)絡可覆蓋 50個國家和地區(qū)。中全人才服務中心成立于2001年，多年來立足北京，以人才派遣和人事代理業(yè)務為主，多年來為央企、國企和機關事業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。國才公司整合股東雙方的品牌、客戶優(yōu)勢以及上海外服的產(chǎn)品、信息技術、全國服務和專業(yè)人力資源服務優(yōu)勢，以央國企、事業(yè)單位為主要目標客戶，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系，打造綜合服務能力，建立具有市場競爭力的人力資源服務行業(yè)知名品牌，更好的服務于國家人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
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