崗位職責(zé):
1、負責(zé)處理公司日常法律事務(wù),包括合同起草、審核與修訂,確保合同條款合法合規(guī),有效規(guī)避法律風(fēng)險。
2、為公司各部門提供專業(yè)法律支持與咨詢,解答業(yè)務(wù)開展過程中的法律疑問,保障業(yè)務(wù)活動依法進行。
3、協(xié)助處理公司內(nèi)外部法律糾紛,代表集團參與訴訟、仲裁等法律程序,維護集團合法權(quán)益。
4、跟蹤、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及政策變化,及時向公司管理層及相關(guān)部門匯報,提出應(yīng)對建議。
5、定期開展法律知識培訓(xùn)與宣傳工作,提高員工的法律意識。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟悉合同法、公司法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的法律專業(yè)知識,法律、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年法務(wù)工作經(jīng)驗。
2、熟練使用辦公軟件,做事嚴謹、溝通能力佳,嚴守職業(yè)機密,有法務(wù)專員/部門助理/高管助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉人力資源外包行業(yè)的優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的文字表達能力和邏輯思維能力,能夠準確起草和審核各類法律文件。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與集團各部門有效協(xié)作。
有企業(yè)服務(wù)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,熟練處理勞動糾紛仲裁案件的優(yōu)先考慮