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1. 行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品/商務(wù)物料（如宣傳冊(cè)、合同文件）采購(gòu)與管理，統(tǒng)籌會(huì)議，處理公文流轉(zhuǎn)、合作檔案（廠商/客戶資料）整理及對(duì)外行政協(xié)調(diào)。
2. 人事基礎(chǔ)：聚焦銷售、商務(wù)等核心崗位招聘（簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職辦理），負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理、考勤統(tǒng)計(jì)與薪酬核算輔助，規(guī)范員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程。
3. 員工關(guān)系：組織新員工產(chǎn)品知識(shí)、商務(wù)禮儀及行業(yè)規(guī)則培訓(xùn)，協(xié)助搭建銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，維護(hù)員工溝通渠道，處理日常員工咨詢，協(xié)助落地貼合公司業(yè)務(wù)的企業(yè)文化活動(dòng)（如銷售沖刺表彰）。
4. 后勤與商務(wù)保障：統(tǒng)籌員工福利（節(jié)日福利、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)）發(fā)放，管理公司車輛調(diào)度、商務(wù)差旅及報(bào)銷審核，保障辦公設(shè)備及商務(wù)洽談所需物資供應(yīng)，對(duì)接物業(yè)、物流等第三方服務(wù)，支持一線銷售業(yè)務(wù)開展。
5. 綜合事務(wù)：協(xié)助對(duì)接廠商行政人事相關(guān)需求，整理業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)收集各大平臺(tái)的招投標(biāo)信息，并及時(shí)報(bào)名，協(xié)助完成標(biāo)書制作等跨部門協(xié)作。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有代理商/貿(mào)易類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行政辦公流程及人力資源基礎(chǔ)操作，了解代理商行業(yè)業(yè)務(wù)模式與協(xié)作邏輯。
3. 核心能力：具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌及應(yīng)急處理能力，熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、商務(wù)PPT制作），能使用AI軟件提高工作效率，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能適配公司業(yè)務(wù)的靈活辦公需求。
4. 其他要求：具備良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司代理業(yè)務(wù)理念，能配合業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)完成階段性工作（如廠商來(lái)訪、銷售旺季支持），抗壓能力強(qiáng)。