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更新于 11月5日
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財務總監(jiān)

1-1.5萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析風險控制資金管理財務/審計/稅務投資/融資
一、崗位核心價值
作為公司的財務總監(jiān)，您將是高層管理團隊的關鍵成員，全面負責公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理和資本運作。您不僅需要確保公司財務體系的健康穩(wěn)健，更需通過精準的財務分析和洞察，驅動業(yè)務增長，提升公司整體價值，為公司的戰(zhàn)略決策提供強有力的支持。
二、崗位職責
  1. 財務戰(zhàn)略與規(guī)劃：
    • 參與公司重大經營決策，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財務分析和決策支持。
    • 制定、實施和管理公司全面的財務戰(zhàn)略、計劃及政策。
    • 領導公司的年度預算、季度預測和長期財務規(guī)劃的編制與執(zhí)行監(jiān)控。
  2. 財務管理與控制：
    • 建立并完善科學的財務管理體系、內部控制體系和風險控制體系。
    • 監(jiān)督公司的會計核算、稅務管理、資金管理和成本控制工作，確保合規(guī)、高效。
    • 審核財務報表，確保其準確性、完整性和及時性，并定期向管理層和董事會匯報財務狀況和經營成果。
  3. 資金與資本管理：
    • 負責公司的現(xiàn)金流管理，優(yōu)化資本結構和資金配置，確保資金安全與效率。
    • 管理與銀行、投資者、審計師及其他金融機構的關系。
    • 主導或參與公司的融資活動、投資并購及資本運作項目。
  4. 團隊建設與管理：
    • 領導、培養(yǎng)和激勵財務團隊，提升團隊的專業(yè)能力和業(yè)務水平。
    • 優(yōu)化財務部門的工作流程和崗位設置，提升整體工作效率。
  5. 業(yè)務支持與協(xié)同：
    • 深入業(yè)務，為各業(yè)務部門提供財務數據分析，支持業(yè)務目標的達成。
    • 利用財務模型進行盈利分析、投資回報分析，評估新業(yè)務機會的可行性。
三、任職資格要求
1. 基本要求：
財會、金融、經濟等相關專業(yè)本科及以上學歷。
擁有中國注冊會計師或同等含金量的專業(yè)資格。
2. 工作經驗：
至少10年以上財務管理工作經驗，其中5年以上在中型以上企業(yè)擔任財務總監(jiān)或高級財務經理的經驗。
具備[上市公司/IPO籌備/并購重組/集團化財務管控]等經驗者優(yōu)先考慮。
熟悉我們所在的 [具體行業(yè)，如：制造業(yè)、互聯(lián)網、生物醫(yī)藥等] 的財務特點和業(yè)務流程。
3. 專業(yè)知識與技能：
精通財務知識： 深諳中國會計準則、國際財務報告準則及稅法法規(guī)。
卓越的資本運作能力： 擁有成功的融資、投資或并購項目經驗。
出色的分析決策能力： 能夠基于復雜的財務和業(yè)務數據，提供前瞻性的洞察和決策建議。
優(yōu)秀的領導與溝通能力： 具備卓越的團隊領導力、跨部門協(xié)調能力以及出色的口頭和書面表達能力。
熟練使用辦公及財務軟件： 精通ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle等）和Office辦公軟件。
4. 核心素質：
戰(zhàn)略思維： 能夠從全局和長遠視角思考問題，具備商業(yè)敏銳度。
誠信正直： 具備高尚的職業(yè)道德操守，堅持原則。
抗壓能力： 能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜和高效。
解決問題能力： 面對復雜問題能迅速定位核心，并提出有效的解決方案。
四、我們?yōu)槟峁?
具有競爭力的薪酬體系： 極具吸引力的年薪、績效獎金及長期激勵計劃。
廣闊的發(fā)展平臺： 作為核心管理層，參與公司戰(zhàn)略制定，實現(xiàn)個人職業(yè)價值。
完善的福利保障： 五險一金、帶薪年假、定期體檢、培訓發(fā)展機會等。
優(yōu)秀的企業(yè)文化與團隊氛圍。

工作地點

南京建鄴區(qū)國睿大廈2號樓7層

職位發(fā)布者

李女士/綜管部總監(jiān)

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公司Logo江蘇雙創(chuàng)人才聯(lián)合股份有限公司
江蘇雙創(chuàng)人才聯(lián)合股份有限公司，是面向全行業(yè)的專家融智平臺，由江蘇銀行、江蘇省產業(yè)技術研究院和二十多名國家、省級高層次人才于 2017年在江蘇南京共同發(fā)起成立。公司專注于服務中國的“城市創(chuàng)新”和“鄉(xiāng)村振興”兩大戰(zhàn)略，以科技服務、資產運營、投資孵化為主營業(yè)務，專注服務與賦能科技人才企業(yè)，助力區(qū)域產業(yè)培育和地方經濟高質量發(fā)展。“城市創(chuàng)新”版塊布局了包括人才引進、人才產業(yè)園區(qū)運營、人才公寓運營和科技服務四大產品線，旨在為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有價值、有溫度的一站式、全生命周期服務。“鄉(xiāng)村振興”版塊通過公司自主探索的“東才西調”柔性引才模式，以西部地區(qū)國家地理標志產品為目標，布局了數字農業(yè)和生物醫(yī)藥兩大產品線，精準匹配高度關聯(lián)的科研院所和高層次人才，實現(xiàn)人才與產業(yè)的深度融合，通過原始創(chuàng)新和數字貿易的方式，覆蓋了全國近10個省的20多個區(qū)縣。為鄉(xiāng)村振興和產業(yè)發(fā)展提供了技術支持！成立5年時間里，公司在全球 14個國家和地區(qū)建立了人才工作站，為 20多個地方政府和 1500多家企業(yè)提供了專業(yè)、精準的定制化服務。公司先后在江蘇淮安、常州、湖北恩施、青海西寧、河南焦作、貴州安順、新疆伊寧、四川犍為等地設立了分支機構和子公司。公司先后獲得了南京市瞪羚企業(yè)、江蘇省軟件企業(yè)；南京市人才招引金牌合伙人；南京市建鄴區(qū)政府雙招雙引大使、新疆伊寧市突出貢獻獎、先進基層黨組織、江蘇省高新技術企業(yè)、江蘇省和諧勞動關系示范企業(yè)等榮譽稱號。
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