崗位職責(zé):
1. 根據(jù)產(chǎn)品方案進(jìn)行各功能原型設(shè)計(jì)、功能迭代,按公司內(nèi)部統(tǒng)一的文檔規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)撰寫需求文檔,如BRD、MRD、PRD文檔的編寫,提供產(chǎn)品介紹培訓(xùn);
2. 通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋,不斷推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化,在提升用戶體驗(yàn)的同時(shí)提升產(chǎn)品商業(yè)轉(zhuǎn)化效率;
3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)與用戶研究,發(fā)現(xiàn)并掌握目標(biāo)市場(chǎng)和用戶需求的變化趨勢(shì),并基于市場(chǎng)需求挖掘公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的應(yīng)用價(jià)值;
4. 深入已服務(wù)客戶業(yè)務(wù),發(fā)掘痛點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)景,設(shè)計(jì)有前瞻性的產(chǎn)品。規(guī)劃目標(biāo)市場(chǎng),產(chǎn)品定位、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及路線圖;
5. 研究和管理來自用戶和公司內(nèi)部的產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)需求調(diào)研和分析,推進(jìn)產(chǎn)品功能改進(jìn),積極尋求改進(jìn)產(chǎn)品的各種創(chuàng)新的思路和方案;
6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品與產(chǎn)品迭代的設(shè)計(jì)規(guī)劃和方案,制定每個(gè)版本的功能列表,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié);
7. 根據(jù)用戶群體分析內(nèi)容需求,建設(shè)產(chǎn)品內(nèi)容框架、挖掘收集匹配的內(nèi)容,并進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng);
8. 研究、建設(shè)用戶成長(zhǎng)體系,并進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng);
9. 與資源合作方保持良好的溝通、協(xié)作,以促進(jìn)產(chǎn)品的建設(shè);
10. 考試系統(tǒng)題庫(kù)的運(yùn)維。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,圖書情報(bào)等相關(guān)專業(yè),具有社區(qū)、內(nèi)容型產(chǎn)品操作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2. 具備優(yōu)秀的需求分析和產(chǎn)品規(guī)劃能力,有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作;
3. 熟練使用常用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具(Axure、Visio、MindManager、PPT等),能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔;
4. 思維敏捷,善于思考與溝通,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于信息的收集與整理;
5. 具備較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)與數(shù)據(jù)敏感度,具備數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,善于編寫PPT和陳述產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念;
職位福利:五險(xiǎn)一金、意外商業(yè)險(xiǎn)、餐補(bǔ)、下午茶、帶薪年假、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑