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一、核心職責
運營管理
統(tǒng)籌場館日常運營，包括課程排期、設備維護、成本控制及安全保障，確保符合消防、衛(wèi)生等政策法規(guī)要求。
基于運動生理學及養(yǎng)生理念，優(yōu)化現(xiàn)有課程（如健身氣舞、八段錦、舞蹈身韻），并協(xié)同教練團隊開發(fā)創(chuàng)新課程。
團隊建設
負責教練、客服及后勤團隊的招聘、培訓與績效考核，制定標準化服務流程，提升團隊專業(yè)水平與服務效率。
定期組織運動醫(yī)學知識培訓及安全應急預案演練，降低運營風險。
市場與用戶增長
根據(jù)市場調(diào)研制定年度營銷計劃，策劃線上線下品牌推廣活動（如健康講座、社區(qū)合作、新媒體營銷），提升會員轉(zhuǎn)化率及品牌影響力。
主導會員數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化用戶生命周期管理，確保續(xù)費率≥85%。
戰(zhàn)略執(zhí)行與創(chuàng)新
落實公司經(jīng)營目標，制定月度/季度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，定期提交運營分析報告。
關(guān)注行業(yè)趨勢，引入新興管理模式與課程體系，推動場館數(shù)字化升級與可持續(xù)發(fā)展。
二、任職資格
基礎要求
學歷：大專及以上學歷，體育管理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：2年以上健身/瑜伽場館管理經(jīng)驗，具備團隊管理及業(yè)績增長成功案例。
專業(yè)知識
掌握基礎運動醫(yī)學及養(yǎng)生理論，熟悉健身氣舞及傳統(tǒng)養(yǎng)生課程的教學規(guī)范。
核心能力
專業(yè)深度：能夠結(jié)合科學理論與用戶需求優(yōu)化課程設計，提升健康管理效果。
管理能力：擅長目標分解、資源協(xié)調(diào)及跨部門協(xié)作，具備高效執(zhí)行力與問題解決能力。
市場敏銳度：精通用戶需求分析，能夠制定精準營銷策略并推動落地。
合規(guī)意識：熟悉健身行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，確保運營合法合規(guī)。
職業(yè)素養(yǎng)
責任心強，抗壓能力突出，適應行業(yè)快速變化，能夠持續(xù)學習并踐行新理念。