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7、員工假期：提倡“健康快樂、勞逸結(jié)合”的工作模式，提供法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪假期；
8、員工活動：不定期組織K歌聚餐、網(wǎng)紅下午茶、戶外BBQ、爬山、體育運動、說走就走的旅游等勞逸結(jié)合；
9、培訓(xùn)：提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等各階段培訓(xùn)；
10、晉升空間：合理合法，公平公正，透明的晉升機制、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。