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崗位職責(zé)：
一、績(jī)效管理
1、協(xié)助部分部門（非研發(fā)）制定績(jī)效考核方案，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理與分析；
二、員工關(guān)系管理
1、協(xié)助策劃執(zhí)行部分企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)（如節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；
2、協(xié)助開展部分員工培訓(xùn)工作（如新員工培訓(xùn)、畢業(yè)生素質(zhì)拓展培訓(xùn)）；
三、其他綜合事務(wù)協(xié)助完成人力資源日常或突發(fā)事務(wù)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系、績(jī)效管理模塊；
3、了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方政策法規(guī)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理員工關(guān)系問題；
5、熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；
6、責(zé)任心強(qiáng)，具備保密意識(shí)及抗壓能力。
上班時(shí)間：8:30-17:30，中午休息一個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常放