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一、薪資待遇福利：接受新人小白
1、無(wú)責(zé)任底薪6000（無(wú)證5600，有證6000）+高提成6-12%+各種獎(jiǎng)勵(lì)，綜合年薪30萬(wàn)；
2、公司福利待遇
（1）健全的社保體系；
（2）各種激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)，新人獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、周/月獎(jiǎng)......
（3）免費(fèi)培訓(xùn)：公司為員工提供一系列的旨在提升銷(xiāo)售技能和管理技能的培訓(xùn)課程。內(nèi)容包括：全方面市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)技巧、金融知識(shí)等。
二、崗位職責(zé)
1、主要是通過(guò)電話和微信的方式與客戶進(jìn)行有效溝通，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2、資源直接由公司提供，且都是公司直接推廣的優(yōu)質(zhì)資源，資源每月大量供應(yīng)，每月至少300~500個(gè)資源
3、不斷學(xué)習(xí)提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
三、任職資格：
1、學(xué)歷不限，我們更看重能力。18-38歲，思路清晰語(yǔ)言富有感染力；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
四、晉升通道
可晉升為主管（年薪50萬(wàn)至80萬(wàn)）以及經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上）