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崗位職責
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1.制定產(chǎn)業(yè)園的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展目標和方向，確保與蘭州市產(chǎn)業(yè)需求和技能人才發(fā)展政策相契合。
2.負責產(chǎn)業(yè)園年度運營計劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)督各項業(yè)務(wù)工作進度，確保各項任務(wù)按時完成。
（二）架構(gòu)建設(shè)和團隊管理
1.構(gòu)建科學(xué)合理的產(chǎn)業(yè)園組織架構(gòu)，明確部門職責，優(yōu)化工作流程，提升運營效率。
2.組建和培養(yǎng)高素質(zhì)的管理團隊和運營團隊，建立完善的人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵機制，提升團隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力。
（三）業(yè)務(wù)拓展與合作
1.拓展業(yè)務(wù)渠道，與職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等建立合作關(guān)系，推動技能人才供需對接。
2.組織開展職業(yè)技能競賽、技術(shù)研討、工匠精神傳播等活動，提升產(chǎn)業(yè)園的社會影響力。
（四）品牌建設(shè)與推廣
1.制定并實施品牌建設(shè)策略，通過線上線下多種渠道宣傳產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)內(nèi)容和優(yōu)勢，提升品牌知名度。
2.定期舉辦技能人才交流活動，展示學(xué)員成果，樹立產(chǎn)業(yè)園在行業(yè)內(nèi)的良好形象。
（五）政策對接與服務(wù)
1.密切關(guān)注國家和地方技能人才政策，為入駐企業(yè)和人才提供政策解讀、申報指導(dǎo)等服務(wù)。
2.協(xié)調(diào)政府部門與產(chǎn)業(yè)園之間的關(guān)系，爭取政策支持。
（六）平臺運營與管理
1.負責產(chǎn)業(yè)園日常運營管理，包括場地管理、設(shè)施維護、入駐企業(yè)服務(wù)等。
2.推動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與職業(yè)技能培訓(xùn)的深度融合，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園的數(shù)字化服務(wù)功能。
（七）項目策劃與執(zhí)行
1.策劃并執(zhí)行各類技能人才培養(yǎng)項目，包括技能培訓(xùn)、技能評價、技術(shù)研發(fā)等。
2.組織開展技能研討活動，推動技能傳承與創(chuàng)新。
任職要求
（一）教育背景
具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、職業(yè)教育、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗
1.具有5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉技能人才培養(yǎng)、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域。
2.有產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理經(jīng)驗，具備豐富的團隊管理、業(yè)務(wù)拓展和資源整合能力。
（三）專業(yè)技能
1.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，能夠準確把握市場動態(tài)和政策方向。
2.熟悉技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，具備良好的項目策劃和執(zhí)行能力。
（四）個人素質(zhì)
1.具有強烈的責任心和使命感，熱愛技能人才服務(wù)事業(yè)。
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與政府部門、企業(yè)、院校等建立良好的合作關(guān)系。
3.具有創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠推動產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)新發(fā)展。